Wir sind ein kleines hochklassiges Team, das Agilität in allem lebt, was wir tun. Agilität, Exzellenz und Value stehen dabei im Vordergrund. Bei uns gestaltet jeder das Unternehmen mit, egal welcher Titel auf der Visitenkarte steht. Wir möchten dir die Freiheiten eines Selbstständigen mit der Sicherheit einer Festanstellung bieten.
VIDEO: Was tut ein Agile Coach?
Schau dir das Video an, um unser Team besser kennenzulernen und zu erfahren, was wir tun.
BLOG: Unser Job als Agile Coaches
Was tut ein Agile Coach und was unterscheidet ihn von einem Scrum Master? Schau dir diesen Blogbeitrag zu diesem Thema an.
BLOG: Wir pflanzen einen Scrum-Wald
Hast du dir schonmal Gedanken darüber gemacht, wie du dem Klima etwas Gutes tun kannst? Wir stellen uns diese Frage ständig und hatten eine Idee: Bäume pflanzen.
Was spricht dafür, zu ValueRise zu kommen?
Ortsunabhängig
Offene Kommunikation
Wir pflegen einen direkten, wertschätzenden und offenen Umgang miteinander. Außerdem sind sämtliche Informationen für alle Mitarbeiter gleichermaßen zugänglich – inklusive der Gehälter.
Work-Life-Balance
Wir sind davon überzeugt, dass du selbst entscheiden kannst, wie viel Freizeit du benötigst. Daher kannst du selbst entscheiden, wie viel Urlaub du möchtest, oder ob sich stattdessen dein Einkommen erhöhen soll.
Jobsicherheit
Unsere Branche boomt – davon profitierst auch du. Wir haben während der Corona-Pandemie gegründet und sind von Anfang an profitabel.
Mentoring
Wir möchten uns stetig verbessern und miteinander lernen. Dabei profitieren wir gegenseitig von unserer Expertise.
Sinn
Wir helfen Menschen dabei, morgens mit einem Lächeln auf den Lippen zur Arbeit zu gehen. Außerdem verbessern wir die Beziehungen der Menschen zueinander und erhöhen den Erfolg unserer Kunden. Unsere Wirkung auf Menschen ist nachhaltig und setzt sich selbst dann fort, wenn diese das Unternehmen wechseln.
Führungskultur
Du kannst jeden Aspekt des Unternehmens mitgestalten, wenn du das möchtest. Gleichzeitig werden Entscheidungen schnell und klar getroffen. Dabei ist unser Verständnis, dass Führungskräfte Möglichmacher sind und keine hierarchischen Bestimmer.
Eigen-verantwortung
Du bist für deine Arbeit selbst verantwortlich. Dabei bekommst du jede Unterstützung, die du brauchst. Die vollständige Transparenz aller Daten ermöglicht dir unternehmerisches Handeln.
Ortsunabhängig
Offene Kommunikation
Wir pflegen einen direkten, wertschätzenden und offenen Umgang miteinander. Außerdem sind sämtliche Informationen für alle Mitarbeiter gleichermaßen zugänglich – inklusive der Gehälter.
Work-Life-Balance
Wir sind davon überzeugt, dass du selbst entscheiden kannst, wie viel Freizeit du benötigst. Daher kannst du selbst entscheiden, wie viel Urlaub du möchtest, oder ob sich stattdessen dein Einkommen erhöhen soll.
Jobsicherheit
Unsere Branche boomt – davon profitierst auch du. Wir haben während der Corona-Pandemie gegründet und sind von Anfang an profitabel.
Mentoring
Wir möchten uns stetig verbessern und miteinander lernen. Dabei profitieren wir gegenseitig von unserer Expertise.
Sinn
Wir helfen Menschen dabei, morgens mit einem Lächeln auf den Lippen zur Arbeit zu gehen. Außerdem verbessern wir die Beziehungen der Menschen zueinander und erhöhen den Erfolg unserer Kunden. Unsere Wirkung auf Menschen ist nachhaltig und setzt sich selbst dann fort, wenn diese das Unternehmen wechseln.
Führungskultur
Du kannst jeden Aspekt des Unternehmens mitgestalten, wenn du das möchtest. Gleichzeitig werden Entscheidungen schnell und klar getroffen. Dabei ist unser Verständnis, dass Führungskräfte Möglichmacher sind und keine hierarchischen Bestimmer.
Eigen-verantwortung
Du bist für deine Arbeit selbst verantwortlich. Dabei bekommst du jede Unterstützung, die du brauchst. Die vollständige Transparenz aller Daten ermöglicht dir unternehmerisches Handeln.
Unbegrenzte Weiterbildungs-Budgets
Du weißt selbst am besten, was du lernen willst und ob sich die Investition lohnt. Es gibt keine Managementvorgaben, was dein Weiterbildungsbudget angeht. Stattdessen wünschen wir uns, dass du diese Fragen mit deinem Mentor besprichst.
Erfolgs-Beteiligung
Wir sind der Meinung, dass du von deiner Arbeit auch direkt profitieren solltest. Daher beteiligen wir dich an deinem Umsatz.
Ortsunabhängig
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Wir pflegen einen direkten, wertschätzenden und offenen Umgang miteinander. Außerdem sind sämtliche Informationen für alle Mitarbeiter gleichermaßen zugänglich – inklusive der Gehälter.
Work-Life-Balance
Wir sind davon überzeugt, dass du selbst entscheiden kannst, wie viel Freizeit du benötigst. Daher kannst du selbst entscheiden, wie viel Urlaub du möchtest, oder ob sich stattdessen dein Einkommen erhöhen soll.
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Mentoring
Wir möchten uns stetig verbessern und miteinander lernen. Dabei profitieren wir gegenseitig von unserer Expertise.
Sinn
Wir helfen Menschen dabei, morgens mit einem Lächeln auf den Lippen zur Arbeit zu gehen. Außerdem verbessern wir die Beziehungen der Menschen zueinander und erhöhen den Erfolg unserer Kunden. Unsere Wirkung auf Menschen ist nachhaltig und setzt sich selbst dann fort, wenn diese das Unternehmen wechseln.
Führungskultur
Du kannst jeden Aspekt des Unternehmens mitgestalten, wenn du das möchtest. Gleichzeitig werden Entscheidungen schnell und klar getroffen. Dabei ist unser Verständnis, dass Führungskräfte Möglichmacher sind und keine hierarchischen Bestimmer.
Eigen-verantwortung
Du bist für deine Arbeit selbst verantwortlich. Dabei bekommst du jede Unterstützung, die du brauchst. Die vollständige Transparenz aller Daten ermöglicht dir unternehmerisches Handeln.
Unbegrenzte Weiterbildungs-Budgets
Du weißt selbst am besten, was du lernen willst und ob sich die Investition lohnt. Es gibt keine Managementvorgaben, was dein Weiterbildungsbudget angeht. Stattdessen wünschen wir uns, dass du diese Fragen mit deinem Mentor besprichst.
Erfolgs-Beteiligung
Wir sind der Meinung, dass du von deiner Arbeit auch direkt profitieren solltest. Daher beteiligen wir dich an deinem Umsatz.
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Erfolgs-Beteiligung
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