Experimente als Agile Coach: Unser Agile Mastery-Versuch
Bei der Umsetzung agiler Methoden wie Scrum oder SAFe stellen wir in der Praxis immer wieder fest, dass den Inhabern der agilen Rollen, also zum Beispiel Scrum Mastern, Product Ownern [...]
WEITERLESEN
Karrierepfade für Scrum Master und Release Train Engineers
Viele Unternehmen haben neben „Scrum Mastern“ oder „Agile Mastern“ auch Rollen wie „Agile Coach“ oder „Release Train Engineer (RTE)“ etabliert. Nicht nur in diesen Unternehmen kommt regelmäßig die Frage [...]
WEITERLESEN
Ein Hund im Büro – Geht das?
Seit ich denken kann, war für mich klar, dass ich eines Tages einen Hund haben möchte. Mir war allerdings auch klar, dass ich dem Hund vollumfänglich gerecht werden will. [...]
WEITERLESEN
Culture Book – Der Weg zu starken Teamwerten
Wir haben ein neues Artefakt im Repertoire - die erste Version unseres Culture Books. Ein Culture Book zeigt in komprimierter Form, wofür ein Unternehmen oder Team wirklich steht – [...]
WEITERLESEN
Positive Leadership Award 2022
Was für eine Ehre! Letzten Donnerstag wurde bekannt gegeben, dass ich als einer von 24 Menschen weltweit aus 11.688 Nominierungen für den „Positive Leadership Award 2022“ ausgewählt wurde. Danke [...]
WEITERLESEN
Wir pflanzen einen Scrum-Wald
Hast du dir schonmal Gedanken darüber gemacht, wie du dem Klima etwas Gutes tun kannst? Wir stellen uns diese Frage ständig und hatten eine Idee: Bäume pflanzen. Zunächst hatten wir [...]
WEITERLESEN
wachstumsstark. Award 2023
Wir haben gewonnen! Als uns im Herbst 2022 die Nachricht erreicht hatte, dass wir für den wachstumsstark. Award 2023 von Gründer.de nominiert worden waren, hat uns das zunächst überrascht. [...]
WEITERLESEN
Grundregeln und Szenarien der Skalierung agiler Projekte
Was ist Skalierung? Immer mehr Unternehmen möchten ihre agilen Entwicklungen „skalieren“. Damit meinen sie meist, dass heute wenige Personen oder Teams an einem Produkt arbeiten und in Zukunft viele [...]
WEITERLESEN
Das Delegation Board
Früher oder später kommt in jedem agilen Team die Frage auf, wie das Team zu Entscheidungen kommt und wer welche Entscheidungen treffen darf. Es ist wichtig, diesen Rahmen zu [...]
WEITERLESEN
5 Tipps für ein agileres Bewerbungsgespräch
Eure Bewerbungsgespräche sind „08/15“ und zu steif? Sie spiegeln nicht euere tägliche Arbeit wider? Ihr braucht Ideen, wie das ganze Team die Bewerberin kennenlernen kann? Dann bist du hier [...]
WEITERLESEN