Business Agility

Meist beginnt es mit einigen Pilotteams, die erste Erfahrungen sammeln und einer unterstützenden Stabsabteilung, die sicherstellt, dass kein Wissen verloren geht. Kurz danach wirst du dich allerdings ganz anderen Herausforderungen gegenübersehen: Wie nehme ich meine Führungskräfte und Mitarbeiter auf diesem Weg mit? Welche Veränderungen benötigt meine Aufbauorganisation zu welchem Zeitpunkt? Sollte ich eher revolutionär oder evolutionär vorgehen? Wie kann ich die Fortschritte nachhaltig in der Kultur des Unternehmens verankern? Bei diesen und vielen weiteren Fragen unterstützen wir gerne.