UWEs Blogbeiträge
KI im Arbeitsalltag: Unsere ersten Gehversuche
„Künstliche Intelligenz wird den Menschen nicht ersetzen. Aber Menschen mit KI werden jene ersetzen, die keine nutzen.“ (Garry Kasparov, Web Summit 2017) Die Debatte um Künstliche Intelligenz ist längst [...]
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Partizipation als Game Changer – Wie Scrum Teams und Sportteams erfolgreich planen
In den bisherigen Beiträgen dieser Reihe haben wir Selbstorganisation vor allem in Drucksituationen betrachtet – auf dem Spielfeld oder bei kritischen Problemen im Unternehmen. Dort zeigt sich besonders deutlich, [...]
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Selbstorganisation unter Druck – Learnings aus Sportteams
Selbstorganisation wird in Stellenausschreibungen und Vorstellungsgesprächen gern propagiert, in der Realität allerdings selten zugelassen. Besonders, wenn es ans Eingemachte geht, erwünschte Timelines eng werden oder das Gefühl von Kontrollverlust [...]
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Teams als Systeme – Was Du aus dem Sport über echte Teamarbeit lernen kannst
„Das hat in meinem alten Team super funktioniert – warum klappt das jetzt nicht mehr?“ Viele Führungskräfte kennen genau diese Frustration. Was in einem Team wie von selbst läuft, [...]
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Vom Spielfeld ins Unternehmen: Was Führungskräfte von Sportteams lernen können
Märkte verändern sich rasant, Geschäftsmodelle kippen, technologische Entwicklungen setzen ganze Branchen unter Druck. Wenn Du heute ein Team führst, arbeitest Du unter Bedingungen permanenter Veränderung. Stabilität ist zur Ausnahme [...]
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OKR-Ready?! Herausforderungen beim Einsatz von OKRs am Fallbeispiel
OKR Ready? – Voraussetzungen und Herausforderungen beim Einsatz von OKRs am Fallbeispiel In den letzten Jahren haben sich Objectives and Key Results (OKRs) zu einer der populärsten Methoden entwickelt, [...]
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Culture Book – Der Weg zu starken Teamwerten
Wir haben ein neues Artefakt im Repertoire - die erste Version unseres Culture Books. Ein Culture Book zeigt in komprimierter Form, wofür ein Unternehmen oder Team wirklich steht – [...]
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